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<正>编者按:班主任是中小学教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者,是实施素质教育、促进学生全面健康成长的重要力量。随着教育改革的不断深入,班主任的角色和职责也在不断演变。班主任既要为人师表、做学生的榜样,又要成为学生的朋友、学习导师、纪律管理员、“心理医生”,还要充当学生和学校、家庭、社会沟通的“代言人”。这对班主任的胜任力提出了新的更高要求。班主任胜任力包括认知、情绪、人际、行为、技术等多维度内容。关注班主任胜任力的提升,对于促进教师发展、建设高质量教师队伍具有重要意义。
2025年10期 No.389 22页 [查看摘要][在线阅读][下载 305K] [下载次数:14 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:3 ] - 周序;
班主任是教学基层的“全能战士”,必须无所不能,但偏偏这一岗位往往由最缺少经验的青年教师担任,这便造成了班主任的工作胜任力不足的问题。班主任的工作重心在于班级管理,而管理的本质在于协调。因此,提高班主任的工作胜任力,关键不在于全面提升班主任各方面的能力,而是要让他们集中精力扮演好各种关系的协调员的角色。这需要班主任教师加强对优秀经验和先进理念的学习,并自觉将其转化到实践工作当中,积极主动地协调各方关系。
2025年10期 No.389 23-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 1488K] [下载次数:22 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 陈立今;
本文分析了班主任胜任力提升的两个本源性问题:一是明确学生发展与班主任个人发展的优先级,提倡班主任工作应将学生发展置于首位,构建良好的师生情感关系,以规避功利导向等负面影响;二是强调学科专业知识对班主任胜任力的基础性意义,以适配我国现行育人制度和学生基础诉求。文章从常人易忽视的角度切入,为提升班主任胜任力提供了参考,有助于推动班主任工作回归育人本位,为教育高质量发展提供支撑。
2025年10期 No.389 27-30+56页 [查看摘要][在线阅读][下载 1490K] [下载次数:13 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:3 ] - 张磊;孔琪;
沟通力是班主任履职的核心能力。本文聚焦基础教育一线的真实教育场景,深入剖析班主任在与学生开展思想交流、与家长进行家校合作、与科任教师开展教学配合等环节中常遭遇的现实难题。借助具体鲜活的教育案例,搭配可应用的实践方法,系统梳理班主任提升协调沟通能力的可行路径,精准洞察各方需求,用真诚与智慧搭建信任桥梁,形成教育合力。
2025年10期 No.389 31-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 1621K] [下载次数:52 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 倪盈晟;
在生成式人工智能(GAI)技术快速发展的背景下,传统经验驱动的初中班级管理模式已难以满足学生个体差异与教育精准育人的需求。本文基于初中班主任的实践经验,聚焦班会活动、学情分析、家校沟通及心理健康教育这四个具体的班主任工作内容,具体阐述如何通过GAI工具实现班级管理从经验驱动向GAI赋能的转型。实践表明,GAI能增强班主任对学情洞察的精准性、事务处理的效率、教育实践的创意,但GAI生成的方案需依托教师的分析判断,同时,不能替代班主任与学生之间的情感联结。
2025年10期 No.389 35-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 1488K] [下载次数:44 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 钟勇强;
本文从历史与现实结合的视角出发,以中国古代教育智慧为镜鉴,深入剖析班主任胜任力提升面临的理念滞后、能力短板、沟通障碍等困境,提出以教育情怀为根基、专业能力为本、沟通协调为桥梁的进阶策略。通过史料佐证与现代案例结合的方式,明确“历史+现实”的培训学习和“实践—反思—迭代”的实施路径,并辅以可操作的实施方法。
2025年10期 No.389 40-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 1651K] [下载次数:13 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ]